2022年02月25日
【AOCメールマガジン】「スティーブ・ジョブズとGROWモデル」
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＊ Art of Coaching ＊
＊ 「人間理解への道」 ＊
＊ 2022年2月25日（金）173号
https://www.art-of-coaching.jp
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こんにちは
Art of Coachingの三田村薫です。
スティーブ・ジョブズのスピーチで、
「点と点の繋がりは予測できない。
あとで振り返ってみて繋がりに気づく」
という一節があります。
「点」を知識や体験と考えると、
失敗も一つの体験ということになります。
そのときは失敗だと思えたことでも、振り返ってみれば
「あの失敗があって良かった」と思えることは、
誰しもあるのではないでしょうか。
別の見方をすると、
“今”が幸せ（安心・安全）だから、
「あの失敗があって良かった」と思えるはずです。
AOCでもご紹介しているコーチングの
シンプルなフローにGROWモデルがあります。
G：Goal 目標の明確化
R：Reality/Resource 現状把握/資源の発見
O：Options 選択肢の創造
W：Will 行動計画と目標達成の意志
基本的には、フローに添って進めていくわけですが、
コーチングを学び出した当時は、
『R：現状把握』をおざなりにして、
行動変容に直結するO/Wに急いでしまうことが多々ありました。
そうすると、現在地があやふやなままでは、
堂々巡りで迷子になってしまうのです。
目標達成に向けて、現在地を知ることが
『R：現状把握』の目的でもあります。
現在地を明確にする問いとして、
以下のような質問がつかわれます。
●目標達成を100点だとすると、現在は何点ですか？
●目標達成のために、すでにやっていることは何ですか？
●目標達成を止めていることがあるとしたら、それは何ですか？
当たり前ですが、「目標達成するために」という問いです。
もちろん、この問いは有効ですが、
“今”をどのように捉えているのかによって、
答えは違うのではないかと思うのです。
スティーブ・ジョブズはスピーチでこう続けています。
「今やっていることが将来、自分の役に立つ
(点と点が繋がる)と信じて取り組みなさい」
“今”の自分を信じることだと言っているわけですが、
目標達成できていないから、自信がもてないんだと
言われる方もいらっしゃるかも知れませんね。
確かに、掲げた目標を達成できたら、
一時的には自信がもてるかも知れません。
目標を掲げることも、目標達成することも、素晴らしいことです。
ですが、人生というスパンでみると
目標達成までのプロセスに
それ以上の価値があるように思います。
“今”は、人生というスパンでみると、
どんなときもプロセスです。
“今”をおざなりにしてしまっては、
堂々巡りで迷子になってしまいます。
アウトカムにばかり気をとられて、
エネルギーを奪われるのは
本末転倒なのではないでしょうか。
過去も未来も“今”からしか創造できません。
「昨日あんなことを言われた」
「明日これをやらなきゃ」という思考は脇に置いて、
“今”をニュートラルに捉えることが、
点と点を繋げてくれるのではないでしょうか。
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執筆：Art of Coaching 三田村 薫
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